公司概况

浙江世宝股份有限公司**于1984年，是一家专注于专业致力于研发、设计、制造及销售汽车转向系统产品的现代化企业。 拥有年产100万台、套汽车系统产品的生产能力。在中国，世宝服务于17个省级区域的30多家主流汽车制造商，如一汽集团、东风汽车、金龙客车、奇瑞汽车及江淮汽车等。 2003年被中国企业评价协会评为中国前500家成长型中小企业之一;**“全国机械系统制造业综合效益100强”第50位; 获“浙江省高新科技企业”，“吉林省高新科技企业”等荣誉称号。2004年荣获“中国消费者质量服务满意度十佳品牌”称号，并于2006年在香港证交所正式挂牌上市。 吉林世宝机械制造有限公司是浙江世宝股份有限公司新投资项目，位于吉林省四平市铁东经济开发区，投资额高达人民币 6 亿元，占地面积约 11 万㎡。 主要生产经营球墨铸铁、灰口铸铁等汽车铸件及机械加工。 企业文化： 诚实 守信 开拓 创新 和谐 发展 薪资福利： 薪 资：公司根据各个岗位性质及工作职责为员工提供富有竞争力的薪酬待遇，并根据公司的绩效管理 体系，对绩效表现持续的员工进行不定期薪酬调整、职位晋升等，使员工绩效表现同薪酬 回报紧密相连，确保员工获得大的认可与回报。 社会保险：企业员工享受国家规定的养老保险、保险、失业保险、生育险。 生活福利：公司提供单身宿舍、餐厅，同时将设立图书室、活动室、电视房等休闲设施，还将经常性 组织丰富多样的业余活动，让员工在紧张工作之余享受快乐生活。 与发展： 新员工：我们为每一位员工提供入职，希望在快短时间让每一位新员工迅速熟悉公司，融入 世宝这个大家庭。 专 业 培 训：为保证技术和管理力量的不断提升，公司将不断对工作人员进行技术及管理，同时公司 内部将进行不定期的技术交流、研讨。 毕 业生计划： 企业非常重视毕业生的成长与发展，从入职开始，在工作和生活上细心辅导与帮助，并设 立成长目标，帮助其在世宝迅速成长。 职 业 生 涯：企业为员工提供职业发展规划和梯队晋升计划、升迁机制等。员工到职后，公司将以部 门和岗位为单位，安排一位员工为每一位新员工实行“一对一”工作指导和和生活帮 助，为每一位员工提供全面、细致的在职提升。 晋 升 制 度：企业具备完整的晋升机制，鼓励内部人员的职位提升。只要你够努力，只要你的绩效够优 异，您会晋升，我们还将进行晋升，为您的晋升提供一系列的帮助与辅导。 我们本着“以人为本”的思想理念，“ 先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才”的管理原则及“公平、公正、公开”的准则，力求不断的吸纳培育人才， 使员工与企业共同发展 。